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Betriebliche Altersvorsorge
Da die staatliche Rente in einigen Jahren kaum ausreichen wird, um den persönlichen Lebensstandard zu halten, wird es immer wichtiger sich zusätzlich abzusichern und rechtzeitig fürs Alter vorzusorgen. Eine besonders attraktive und zu Unrecht vernachlässigte Form die staatliche Rente aufzubessern, ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) oder Betriebsrente.
Jeder hat das Recht auf eine Betriebsrente. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine eigenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Bietet der Arbeitgeber keine der oben genannten Formen einer zusätzlichen Rentenversicherung an, hat der Arbeitnehmer ein Recht auf Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung. Dabei wird ein Teil des Gehalts in eine Rentenversicherung investiert, häufig wird dies aus Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld finanziert. Zudem sind Zuschüsse des Arbeitgebers – ähnlich wie bei den vermögenswirksamen Leistungen – denkbar. Es ist auch möglich, bereits bestehende vermögenswirksame Leistungen in die betriebliche Altersvorsorge fließen zu lassen.
Jeder hat das Recht auf eine Betriebsrente. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine eigenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Bietet der Arbeitgeber keine der oben genannten Formen einer zusätzlichen Rentenversicherung an, hat der Arbeitnehmer ein Recht auf Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung. Dabei wird ein Teil des Gehalts in eine Rentenversicherung investiert, häufig wird dies aus Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld finanziert. Zudem sind Zuschüsse des Arbeitgebers – ähnlich wie bei den vermögenswirksamen Leistungen – denkbar. Es ist auch möglich, bereits bestehende vermögenswirksame Leistungen in die betriebliche Altersvorsorge fließen zu lassen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Stärkung der eigenen Altersversorgung durch eine lebenslange garantierte Rente
- Absicherung der Familie
- Beiträge bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) in der gesetzlichen Rentenversicherung sind steuer- und sozialversicherungsfrei, zusätzlich ist Steuerfreiheit für weitere Beiträge bis 1.800 EUR möglich.
- Einschluss von Zusatzabsicherungen möglich (z. B. für die finanzielle Absicherung der Berufsunfähigkeit)
- Bei vorzeitigem Ausscheiden Möglichkeit der Weiterführung (privat oder über den neuen Arbeitgeber)
- im Falle von Arbeitslosigkeit sicher vor einer Anrechnung im Sinne der Hartz-IV-Gesetze
Stellen Sie uns vorab ihre Fragen oder nutzen Sie unseren kostenlosen Rückruf-Service. Die kostenlose Beratung erfolgt bei uns auf Wunsch: per E-Mail, telefonisch, per Skype oder vor Ort.
Unser unabhängiger Versicherungsmakler steht Ihnen persönlich zur Seite und hilft Ihnen, sofort und unkompliziert.
Ob Sie eine Versicherung online mit den Vergleichsrechnern oder persönlich mit unserem unabhängigen Versicherungsmakler abgeschlossen haben spielt bei der Schadensmeldung keine Rolle.
Gehen Sie bitte wie folgt vor
- Schritt 1. Protokollieren Sie den Schaden (z.B.: Fotos, Zeugendaten sammeln….)
- Schritt 2. Für die optimale Unterstützung unserseits bei der Schadenabwicklung rufen Sie am besten erst uns unter 030 609 895 110 an. Sie können aber auch gleich den Versicherer direkt anrufen.
- Schritt 3. Wir fordern beim Versicherer die Formulare inkl. Ihren Schadensmeldungsformular zum ausfüllen für Sie an.
- Schritt 4. Wir füllen gemeinsam die Formulare aus. So stellen die Weichen für wir die optimale Schadenabwicklung.
- Schritt 5. Wir schicken für Sie die Formulare und eventuelle Fotobilder vom Schaden an den Versicherer.
- Schritt 6. Sollte es zur Rückfragen vom Versicherer kommen, gehen wir diese gemeinsam durch.
Beachten Sie bitte: Die Schadensmeldung muss unverzüglich gemacht werden, warten Sie damit nicht! Wenn nötig, informieren Sie bitte unverzüglich auch die Polizei über das Geschehen.
Auf wünsch können Sie unten bereits Ihren Schaden an uns Voranmelden, wir fordern unverzüglich die Formulare für Sie an.
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